美容室開業に向けて、スタッフの採用も無事に終えたら、スタッフの教育にも手がけていく必要があります。スタッフのモチベーションを上げて、良い雰囲気づくりを行うのは、オーナーとして美容室を開業するあなたなのです。
ここでは、美容室開業にあたり、スタッフをどう教育していくのが良いのかを説明していきます。
美容室のオープニングスタッフをどうまとめていくか？
美容室を開業する際には他店で修業を積んだ美容師が必要になります。それぞれの美容室で身に着けたスタイルや考え方を身に着けていますから、自分のコンセプトとは異なることを学んできているスタッフを、まとめていくのは大変な作業と言えます。
そのようなスタッフを一つにまとめ上げていくには、自分の作り上げたい理想の美容室のコンセプトをまとめ上げた資料を、事前にしっかりと作成しておくのが良いでしょう。どのような技術や接客のサービスを提供していくのかを徹底できるように、わかりやすく書くことがポイントです。
この資料を基に何度も、徹底して、演習を行います。そのためにも、オーナーである、あなたが自分のポリシーをしっかり考えて、皆に伝えようとすることが大切です。
スタッフのモチベーションを上げるための教育とは？
美容室をオープンさせてからもスタッフのモチベーションを下げないように工夫するのもオーナーの務めです。また、スタッフが向上心を持って働くことで、美容室も成長していきます。新しい技術の習得の時間をとる事も大切です。またモチベーションを上げるために相応の報酬を用意することも欠かせません。
スタッフ育成を行いつつ、独立心を育てるには
これをご覧になっているあなたが、いつか独立して美容室を開業したいと思っているのと同じように、スタッフの中には、独立したいと考える人も多くいることでしょう。教育せず、独立心や向上心を育てなければ、スタッフのモチベーションは低下し、お店の質も下がってしまいます。
ですから、有能なスタッフを支店の店長にするなど、独立心を育てつつ後継者を育てるようにしていく工夫をする必要があります。
スタッフ教育を行い、良いスタッフを育てて、お店のクオリティーを保つのはオーナーの仕事です。そのための創意工夫を怠らず、スタッフと信頼関係を築き、理想の美容室を作り上げていきましょう。
美容室開業 参考記事
美容室の開業するための基礎知識は、下記のページに書いてあります。クリックして、お読みください。
